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hiromi
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人事 · エンタープライズ

医療費・手当の申請を、人事の判断前にチェック

すべての領収書を読み取り、受給資格を確認。人事は判断するだけ。

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業種
人事 · エンタープライズ
担当範囲
企画、デザイン、開発
プラットフォーム
人事向けWebダッシュボード

従業員の医療費申請は、領収書の写真とともに届きます。AIが領収書を1枚ずつ読み取って構造化データに変換し、自動チェックで本人と扶養家族の受給資格や年間の残り限度額と照合して、気になる点にフラグを立てます。人事担当者は確認結果とあわせて各申請を見て、最終判断を下します。同じシステムで手当の申請も審査でき、人事担当者は医療費の支出についてふだんの言葉で質問することもできます。

課題

人事担当者は申請を1件ずつ開き、領収書を目で読み、受給資格をスプレッドシートと突き合わせていました。機微な健康情報を扱う、時間がかかりミスも起きやすい作業です。

仕組み

  1. 01
    入力

    領収書写真付きの申請

    既存の福利厚生システムから自動で同期されます。

  2. 02
    AI

    AIが領収書を読み取り

    医療機関、日付、項目、金額を、写真やスキャン画像から構造化します。

  3. 03
    自動処理

    受給資格を自動チェック

    本人と扶養家族の受給資格、残りの限度額を確認し、異常値にはフラグを立てます。

  4. 04
    担当者

    人事が承認・却下

    確認結果は領収書の横に表示。システムが単独で判断することはありません。

  5. 05
    結果

    根拠の残る判断

    すべての申請に、結果の根拠となる証跡が残ります。

成果

  • 11

    人事が開く前に、すべての申請に行う自動チェック

  • 100%

    根拠を添えて、人事が下す判断

  • 0

    推測で埋めた値。読み取れない領収書はフラグで通知

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